为认真贯彻落实4月1日中央扫黑除恶第13督导组督导吉林省工作动员会精神，4月2日，按照辽源市交通运输局关于扫黑除恶专项斗争向纵深开展的具体要求，市公交公司结合实际，对扫黑除恶工作进行了再动员、再部署。

　　一是提高政治站位，加强组织领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市及市交通运输局关于扫黑除恶工作的总体部署，不断提升政治站位和责任担当。围绕关键之年“深挖根治”的工作目标，准确把握好“时势责”，把扫黑除恶专项斗争作为净化公交公司高质量发展内、外部环境的有利契机，解决企业发展和经营管理的障碍，提升企业创新发展的动力。

　　二是加大摸排力度，做到“清仓见底”。对公司在册的1001名员工进行详实的摸排，重点是社会招聘的公交驾驶员和待岗人员是否存在有涉黑涉恶、近黑近恶等方面的问题；对民营承包线路经营情况进行摸排，坚决打击扰乱营运秩序的违法违规行为；对公交运营情况进行摸排，严励打击危害公共安全和乘车不投币的违法违规行为；对公司重大项目实施、重大基础设施情况进行摸排，严厉打击干扰勘察设计、围标串标、强揽工程、恶意阻工、垄断材料供应、哄抬材料价格、强买强卖等违法行为；对近三年以来群众举报和信访案件进行摸排，严励打击扰乱信访秩序、办公秩序，危害办公场所安全，为违法违规运营充当“保护伞”等违法行为；对公司党员干部和管理人员进行摸排，严励打击利用职权为个人、亲属或朋友谋取利益等违纪违法行为。

　　三是夯实基础工作，狠抓责任落实。公司建立领导包保和重点联系点工作机制，开展扫黑除恶业务培训，完善扫黑除恶相关工作制度，规范线索移送、档案管理、信息报送等工作。进一步完善与公安、纪检监察、司法等部门的工作衔接机制，积极协助配合侦办、查办案件。针对问题导向，及时向上级有关部门报告扫黑除恶进展情况，以确保扫黑除恶专项斗争扎实有效开展。

　　四是积极宣传引导，营造浓厚氛围。有效运用各种宣传手段，对涉黑涉恶的典型案例进行深度曝光，形成震慑，引导公司广大干部职工自觉同黑恶势力作斗争，营造全公司上下积极支持、重视和参与扫黑除恶专项斗争的浓厚舆论氛围。在此之中，严格落实举报人保护措施，进一步激发职工群众参与专项斗争的热情。同时，加强與情监测和处置，防止负面炒作。

　　五是注重防范治理，建立长效机制。坚持“有黑必扫、有恶必除、有乱必治，有‘伞’必打”的原则，强弱项、补短板，规范企业管理，对重点领域建立时时监控的工作机制。同时，全力配合相关部门，针对扰乱公交营运秩序的违法行为，开展集中整治，以确保扫黑除恶专项斗争工作取得实实在在的成效。